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Checklist antes de contar los 88 días
No son siempre 88 turnos ni basta con pasar 88 días en una farm. Para la 462 debes comprobar tareas, zona, periodo y evidencia; el cómputo depende del patrón de trabajo admitido.
- Confirma las tareas reales y el postcode del lugar de trabajo.
- Comprueba la subclase, el periodo y las circunstancias en que trabajas.
- Compara tus turnos con el patrón normal del puesto; no cuentes un día dos veces.
- Guarda nóminas, pagos y registros desde el inicio.
Estoy revisando una oferta · Trabajo por turnos o a tiempo parcial · Ya tengo el periodo documentado
Comprueba cuatro cosas
- Actividad real. Pide una descripción de las tareas. «Farm work» o «trabajo para los 88 días» en un anuncio no acredita por sí solo que cuente.
- Lugar del trabajo. Obtén la dirección y el postcode donde realizarás las tareas. Busca ese código en la lista oficial correspondiente a tu sector; no basta con que la localidad se describa como regional.
- Visa y periodo. Comprueba qué visa tendrás mientras trabajas, las fechas y el patrón de turnos. Como regla general, el trabajo para el segundo año se realiza con la primera WHM y el del tercero con la segunda. Hay circunstancias específicas para determinadas bridging visas: revísalas antes de incluir ese trabajo.
- Documentación. Acuerda cómo recibirás contrato, registros de horas, payslips y pagos identificables. Conserva también tareas, dirección y datos del empleador. La lista de documentos de tu solicitud determina qué tendrás que aportar.
Para revisar salario y condiciones laborales, consulta nuestra guía de trabajo en Australia.
Periodo mínimo de trabajo especificado
| Visa que quieres solicitar | Periodo de specified work |
|---|---|
| Segunda 462 | Al menos tres meses, equivalentes a un mínimo de 88 días naturales, conforme a las reglas de cómputo. |
| Tercera 462 | Al menos seis meses, equivalentes a un mínimo de 179 días naturales; el trabajo debe cumplir también las condiciones de visa y fecha aplicables. |
No significa trabajar 88 turnos en todos los casos, ni que baste con dejar pasar 88 días desde el primero. Home Affairs compara tu patrón de trabajo con el de una persona a tiempo completo en ese puesto y sector. Puedes repartir el periodo entre varios empleadores y etapas.
No hay checker automático
CAF Connect no ofrece un verificador automático de elegibilidad. Comprueba conjuntamente actividad, zona, fechas y condiciones en la guía oficial de specified work para la 462. La promesa de un empleador no sustituye esa revisión ni garantiza una visa posterior.
88 días: cómo revisar el cómputo
Jornada completa, tiempo parcial y turnos dobles
Con un patrón normal de trabajo a tiempo completo, el periodo puede incluir los descansos equivalentes previstos para ese empleo. Si trabajas a tiempo parcial, normalmente necesitarás un periodo más largo para alcanzar el equivalente exigido. No hay una cifra universal de horas diarias que sirva para todos los puestos.
Trabajar más horas o hacer dos turnos el mismo día no permite contarlo dos veces. Tampoco puedes completar el requisito en un periodo total inferior a los tres o seis meses equivalentes exigidos.
Descansos, festivos y días sin trabajo
No sumes automáticamente todos los días en blanco del calendario. Los descansos deben encajar en el patrón de empleo que permite contarlos. Los festivos y días de baja por enfermedad pueden contar si son remunerados; los días no trabajados y no pagados por mal tiempo no cuentan.
Dos ejemplos para entender la diferencia
- Trabajo continuo a tiempo completo: en el ejemplo oficial de Home Affairs, una persona trabaja cinco días por semana durante 88 días naturales, en un empleo elegible y con el salario legal correspondiente. Ese patrón cumple el requisito de tres meses.
- Dos días por semana durante tres meses: otro ejemplo oficial no cumple el requisito aunque el trabajo y el salario sean correctos. La persona necesita trabajar a tiempo parcial durante más tiempo para alcanzar el equivalente a una jornada completa.
Son ejemplos orientativos del método, no una validación de tu contrato. Revisa también los ejemplos oficiales de jornadas partidas, periodos discontinuos y turnos con descansos.
Qué trabajos pueden contar para la 462
Entre los sectores contemplados están:
| Actividad | Zona que debes comprobar |
|---|---|
| Cultivo de plantas y cría de animales | Northern Australia y las áreas regionales especificadas para esta actividad. |
| Construcción | Northern Australia y las áreas regionales especificadas para construcción. |
| Pesca y perlas; plantaciones forestales y tala | Northern Australia. |
| Turismo y hostelería | Northern Australia o Remote and Very Remote Australia, incluidos los códigos adicionales de la lista oficial, con sus condiciones de fecha. |
La lista oficial también contempla trabajos de recuperación tras incendios o desastres naturales y categorías con condiciones particulares. Un empleo en un área declarada no equivale por sí solo a trabajo de recuperación.
Home Affairs publica además una flexibilidad temporal por la que determinadas tareas de apoyo a un sector elegible, como administración o limpieza en un postcode elegible, pueden aceptarse. No es una aceptación automática de cualquier puesto: contrasta las funciones reales y la zona con la información vigente.
Utiliza las listas oficiales de sectores y postcodes antes de pagar transporte o alojamiento. No apliques a hostelería una lista territorial destinada a agricultura.
Buscar empleo y preparar la siguiente visa
Describe trabajo manual, maquinaria y desplazamientos a la aseguradora.
Conserva evidencia y revisa los requisitos de la visa posterior.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que hacer los 88 días en una granja?
No. Hay otros sectores elegibles. Lo decisivo es que tus tareas, ubicación, periodo y condiciones encajen en las reglas de la 462. Trabajar en una granja tampoco confirma por sí solo que todo puesto o día cuente.
¿Puedo sumar trabajos de varios empleadores?
Sí. No es obligatorio completar todo seguido o con una sola empresa. Revisa cada etapa por separado y conserva sus justificantes. Si dos trabajos coinciden el mismo día, no lo cuentes dos veces.
¿Cuenta el voluntariado?
La regla general exige trabajo remunerado conforme a la legislación australiana y al award aplicable. Home Affairs admite voluntariado en determinadas actividades de recuperación tras incendios o desastres naturales. No extrapoles esa excepción a una granja o a un intercambio de trabajo por alojamiento.
Cuando tengas el periodo documentado, revisa los requisitos para solicitar el segundo o tercer año. Completar specified work no sustituye los demás criterios de la visa.
¿Puedo completar specified work a tiempo parcial?
Sí, pero el periodo total puede ser más largo: Home Affairs compara tus turnos con los que haría una persona a tiempo completo en ese puesto. No puedes contar dos veces un mismo día ni completar el periodo mínimo en menos de tres meses. Consulta el método oficial de cómputo.
¿Qué pruebas conviene guardar para solicitar el segundo año?
Guarda de forma privada los registros que permitan revisar cada empleo: fechas, tareas, dirección, empleador, turnos y justificantes disponibles. La evidencia exacta depende de la solicitud; antes de presentarla, confirma la lista vigente en Home Affairs y organiza el trabajo con la checklist de la guía.