Working Holiday Australie : visas 462 et 417

Vérifie quelle sous-classe Working Holiday correspond à ton passeport.

Deux visas, des expériences similaires

462 ou 417 ?

PASSEPORTS ÉLIGIBLES · SUBCLASS 417

Working Holiday visa 417

Pour les titulaires d’autres passeports figurant sur la liste officielle. L’âge et les critères dépendent de la nationalité ; les passeports espagnols relèvent de la 462, pas de la liste 417.

  • Séjour initial jusqu’à 12 mois.
  • Permet de travailler temporairement et d’étudier jusqu’à quatre mois.
  • Le passeport détermine la limite d’âge et les autres critères.
  • Le specified work peut être utile pour demander une deuxième ou une troisième visa.
Guide du visa 417 (en espagnol)
Des collègues en tenue de travail se reposent ensemble sur des bottes de paille

Le travail crée aussi des liens.

Rencontrer des collègues fait partie du parcours. Pour compter les jours de specified work, vérifie séparément les tâches, la zone et les justificatifs exigés par Home Affairs.

Comprendre le specified work → (en espagnol)

Ton parcours Working Holiday

  1. 01
    Conditions et coûts

    Vérifie l’âge, le passeport, les fonds, les conditions et les frais de demande.

    462 ↗ (en espagnol) · 417 ↗ (en espagnol)
  2. 02
    Prépare ta première année

    Organise ton arrivée, ton budget et tes premiers pas.

    Consulter le guide ↗ (en espagnol)
  3. 03
    Comprendre le specified work

    Vérifie les tâches, zones, périodes et justificatifs acceptés avant de compter les jours.

    Voir les critères ↗ (en espagnol)
  4. 04
    Deuxième et troisième année

    Les conditions dépendent de la visa précédente et du specified work éligible.

    Voir les options ↗ (en espagnol)
  5. 05
    Bridging visa

    Les conditions dépendent de ta situation ; consulte VEVO et les communications officielles.

    Plus d’informations ↗ (en espagnol)
  6. 06
    Actualités

    Consulte les dernières mises à jour et vérifie la date de chaque changement.

    Voir les actualités ↗ (en espagnol)

Informations générales, pas de conseil en immigration. Les règles et les frais peuvent changer ; les décisions et les conditions relèvent de Home Affairs.

Comment utiliser les guides Working Holiday

Les deux font partie du programme Working Holiday Maker, mais ton passeport détermine la voie et les critères applicables. Avec un passeport espagnol, consulte le 462 ; n'utilise pas une liste pour le 417 parce qu'une autre personne européenne a demandé ce visa.

Point à vérifierComment décider
PasseportLa nationalité du passeport détermine la sous-classe. Avec un passeport espagnol, vérifiez la 462 ; la 417 concerne les autres passeports éligibles.
ÂgeEspagne : pour une première demande de visa 462, vous devez avoir entre 18 et 30 ans inclus au moment de la demande. D’autres passeports peuvent avoir des limites différentes ; vérifiez la page actuelle du visa.
Études et anglaisPour l’Espagne, consultez dans le guide 462 les exigences d’études supérieures et d’anglais fonctionnel ; les critères de la 417 peuvent différer.
Visas ultérieursChaque sous-classe et passeport a ses propres critères pour un deuxième ou troisième visa ; vérifiez les règles de travail spécifié applicables.
DocumentsPréparez vos documents selon la liste personnalisée de Home Affairs ; pour la 462 espagnole, vérifiez les études, l’anglais, les fonds et l’identité.

Si tu as plusieurs nationalités, compare les voies avant de déposer une demande, sans mélanger passeports ou règles dans une même demande.

Avec un passeport espagnol, poursuis avec les critères et la demande du 462 (en espagnol). Si ton passeport relève de l'autre voie, utilise le guide 417 (en espagnol).

Organise ensuite ta première année (en espagnol) et la préparation du voyage (en espagnol). Si tu souhaites prolonger ton séjour, vérifie le specified work (en espagnol) et la deuxième et la troisième année (en espagnol) avant de t'engager dans un emploi pour cet objectif. Les documents et conditions doivent correspondre à ta sous-classe.

Du visa à tes premiers jours